Mavsumiy mahsulotlarning afzalliklari nimada? Atigi 3 oyda bir yillik pul ishlash siri oshkor bo‘ldi!

Mavsumiy mahsulotlarning afzalliklari: qisqa portlashlar va tekis o'sishning uzoq muddatlari siri

Siz hali ham yil bo‘yi dam ololmaslik haqida qayg‘urayotgan bo‘lsangiz-da, ba’zi odamlar bir yillik ishni atigi uch oyda cho‘ntagiga solib, qolgan vaqtlarini bemalol sayohat qilish, o‘yin o‘ynash yoki shunchaki yotib o‘tkazishi mumkin. Bu hayajonli emasmi?

Yozgi ta'tilda sayyohlik diqqatga sazovor joylari gavjum, ammo bu aslida biznes imkoniyatlari oshib borayotganining belgisidir.

Yozgi ta’til kelishi bilan ota-onalar charchagan bo‘lsalar ham, ular o‘z farzandlarini sayyohlik uchun asosiy diqqatga sazovor joylarga olib borishadi.

Avtoturargoh mashinalarga to‘la, diqqatga sazovor joylarni ziyorat qilish uchun qatorlar uzun ajdarlarga o‘xshardi va u shu qadar jo‘shqin ediki, uni hujjatli film qilish mumkin edi.

Nega? Chunki bu bolalar bayrami va ota-bola sayohati uchun eng yuqori mavsum. Ota-onalar farzandlarini qanchalik qiyin bo'lmasin, baxtli qilishlari kerak.

Biznes uchun bu karnaval.

Ikki oylik eng yuqori mavsum butun bir yillik ishlashga teng.

Ko'p odamlar yozgi ta'tildan butun yil davomida o'z bizneslarini yuritish uchun foydalanadilar va qolgan o'n oyga o'zlarini qo'yib yuboradilar.

Mavsumiy mahsulotlar: qisqa portlashning jozibasi

Ba'zi odamlar yiliga bir necha oy band bo'lib, qolgan vaqtlarida hech narsa qilmaydilar va baribir farovon hayot kechiradilar.

Mavsumiy mahsulotlarning foydasi ham shunda.

Atrofimda shu modelga tayanib, beparvo va farovon hayot kechiradigan do'stlarim bor.

Sof paxtadan shippak yasaydigan boshliq har qishda jinnidek sotadi.

Atigi uch oy ichida yuz minglab shippak sotildi.

Bir chorakdan so'ng hamyonlar to'ladi, qolgan vaqt ichida jamoa tarqatib yuboriladi va xodimlarning har biri ish izlaydi.

Bu uni yoqimsiz qiladi deb o'ylamang. Aksincha, u yanada jozibali bo'ladi.

Chunki u va'da bergan edi: kelasi yil qaytib keling, maoshingiz ikki baravar ko'payadi!

Shuning uchun, zo'r xodimlar hali ham uning qo'ng'irog'ini kutishga tayyor.

Axir, uch oy boshqalar uchun yarim yillik ish haqiga teng, kim vasvasaga tushmaydi?

Rahbar bo‘shashdi, xodimlar esa noqulay ahvolda emas

Terlik sotadigan xo'jayin pul ishlashdan tashqari, qolgan vaqtini dunyo bo'ylab sayohatga sarflaydi.

Xodimlar doimo kompaniyada qolishlari shart emas; har kim o'zi dam olishi mumkin.

Bu ko'pchilikning orzusi emasmi?Hayot?

Samarali portlash va keyin erkinlikdan zavqlaning.

Imkoniyatni qo'ldan boy bersangiz, qancha urinmasin, besamar ketadi.

Albatta, mavsumiy mahsulotlarning kaliti - bu vaqt.

Men Xitoy Yangi yili oldidan faqat uch oy ichida juda band bo'lgan mo'ynali xo'jayinni bilaman.

Chunki o'sha paytda hamma Yangi yil davomida munosib ko'rinish uchun mo'ynali kiyim sotib olishni xohlardi.

Vaqt o'tib ketgandan so'ng, talab deyarli nolga teng.

Noto'g'ri mavsumda qattiq sotishga harakat qilyapsizmi? Siz o'limgacha ishlaysiz va hali ham hech narsa sota olmaysiz.

Ob-havo va talab to'g'ridan-to'g'ri bog'liq

Soyabon sotish biznesi jonli misoldir.

Buning uchun har kuni ob-havo maʼlumotlarini tekshirish va yomgʻir yogʻadigan joyda reklamalaringizni joylashtirish kifoya.

Misol uchun, agar Xunanda kuchli yomg'ir bo'lsa, u erda darhol soyabon, yomg'ir va yomg'ir etiklarini joylashtirishingiz mumkin.

Ta'sir to'g'ridan-to'g'ri ikki barobar ortadi.Ishlab chiqarish nisbatiQuyoshli shaharlardan 2-5 baravar yuqori.

Bu "to'g'ri vaqt va to'g'ri joy" ning aniq strategiyasi.

Hamma joyda reklama qilish o'rniga, to'g'ri dori-darmonlarni yozib, tezroq va ko'proq pul ishlash yaxshiroqdir.

Voqealar ham talabni keltirib chiqarishi mumkin

Talab faqat fasllar bilan belgilanmaydi; ba'zan siyosat va voqealar ko'proq ta'sir qiladi.

Mening do'stim B bor, u dashcams sotgan.

O‘shanda endigina yangi tartib joriy qilingan edi: avtomobil haydash vaqtida telefon qo‘ng‘iroqlarini amalga oshirish va qabul qilish taqiqlangan edi.

Natijada, bozor talabi bir zumda portlab ketdi va hamma buyurtmalarni shoshilinch ravishda joylashtirdi.

Do‘st B ham vaziyatdan foydalanib, katta pul ishlab oldi.

Bu hodisaga asoslangan rivojlanishning portlovchi kuchi. Uzoq muddatli boshqaruvning hojati yo'q va hosilni etarlicha tez yig'ib olish mumkin.

Dinamik o'zgarishlar imkoniyatlar keltiradi

Har kuni yangi qoidalar va yangi voqealar paydo bo'ladi.

Agar siz ushbu o'zgarishlarni qo'lga kiritishni yaxshi bilsangiz, zamon bilan hamnafas bo'lib, tez pul ishlashingiz mumkin.

Bu vaqtda muhim narsa resurslar emas, balki ko'rish va amalga oshirishdir.

Siz darhol javob bera olasizmi, bu imtiyozlardan foydalana olasizmi yoki yo'qligini aniqlaydi.

Agar siz bir qadam sekinlashtirsangiz, imkoniyat uchib ketadi.

Ritmni ushlang va erkinlikka erishing

Ko'pchilik pul topish uchun butun yil davomida kechayu kunduz ishlash kerak deb o'ylaydi.

Lekin, aslida, mavsumiy mahsulotlar bizga tanlov harakat qilishdan ko'ra muhimroq ekanligini aytadi.

Agar siz to'g'ri yo'lni tanlasangiz, qisqa vaqt ichida portlovchi tarzda pul ishlashingiz mumkin, keyin qolgan vaqtni o'zingiz xohlagan hayot kechirish uchun ishlatishingiz mumkin.

Bu nafaqat biznes modeli, balki hayotiy donolik hamdir.

Iqtisodiyotda buni “samarali foydalanish bilan resurslarni optimal taqsimlash” deb qarash mumkin.

Sotsiologik nuqtai nazardan bu ham “qonunlarga qarshilik ko‘rsatishdan ko‘ra, ularga rioya qilish”ning ko‘rinishidir.

Imkoniyatdan foydalanish - tashabbusni qo'lga olish.

Shunday qilib, agar siz butun yil davomida qattiq ishlashdan charchagan bo'lsangiz, bu haqda o'ylab ko'rishingiz mumkin: o'zingizning "mavsumiy hit"ingizni topa olasizmi?

Faqat harakatlar natija berishi mumkin va faqat urinishlar javob berishi mumkin.

Ba'zan boylik mehnatda emas, "vaqtni to'g'ri tanlash" donoligidadir.