בענטשמאַרקינג ערשטער-קלאַס אָפּעראַציע און צווייט-קלאַס אָפּעראַציע: עלעמענטן פון שטרעבונג צו שאַפֿן אַ געשעפט אָפּעראַציע אַטמאָספער

פֿאַר טאןTaobaoאין טערמינען פון זוכן, אויב אַ ייַנקוקנ רופט איר, למשל, מיט כוידעשלעך פארקויפונג פון 3000 אָרדערס, איר קענען דערוואַרטן צו נוצן די פּינטלעך זעלביקער טאַאָבאַאָ.סעאָסטראַטעגיע, אויך שלאָגן, איז כּמעט אוממעגלעך (דריי אָדער פינף מאל די ינוועסמאַנט איז מעגלעך).

• סייַדן איר קענען כידעש, און דעם כידעש איז אנערקענט דורך די מאַרק.
• טאַאָבאַאָE- האַנדלדי שוועריקייט איז אַז אַלע די מעטהאָדס זענען בייסיקלי אַרויסגעוואָרפן אַמאָל געוויינט, און נייַע סעלערז האָבן צו כידעש.
• אַז איז, אויב איר לערנען טאַאָבאַאָ אָפּעראַציע, דייןאינטערנעט מאַרקעטינגדי מער טריקס, די העכער די הצלחה קורס.

איך האָבן געזען פילע נעץ פֿאַרקויף אַפּעריישאַנז פון E- האַנדל קאָמפּאַניעס, רובֿ פון זיי קענען בלויז דורכפירן עטלעכעוועב פּראַמאָושאַןהיגע אַרבעט.

דער חילוק צווישן ערשטער-קלאַס אָפּעראַציע און צווייט-קלאַס אָפּעראַציע

פֿאַר בייַשפּיל, דער באַלעבאָס פרעגט צו אַפּטאַמייז די קאַנווערזשאַן קורס, און דעם מין פון נעץ פֿאַרקויף אָפּעראַציע ווייסט ווי צו אַפּטאַמייז.

דער באלעבאס האט זיך געלאזט פארן די טאובאו דורכן באן, און ער האט געוואוסט ווי אזוי צו פארן, דער באס האט געבעטן די טאובאו קאסטומערס זיי זאלן זיי געפינען, און ער האט געוואוסט וויאזוי צו געפינען זיי...

אָבער, אין אַזאַ נעץ פֿאַרקויף אַפּעריישאַנז, פילע טאָן ניט וויסן "ווי צו פונאַנדערקלייַבן" און "ווי צו מאַכן דיסיזשאַנז":

• איצט איז די צייט צו פֿאַרבעסערן די בילד?
• אָדער פאָרן דורך טאַאָבאַאָ?
• אָדער אַפּטאַמייז די באַניצער דערפאַרונג?

וואָס איז די מערסט וויכטיק?

• דאָס איז דער חילוק צווישן ערשטער-קלאַס אָפּעראַציע און צווייט-קלאַס אָפּעראַציע.
• ניצן דעם נאָרמאַל צו זען אויב איר זענט אַ ערשטער-קלאַס אָפּעראַציע?

? בענטשמאַרק ערשטער-קלאַס אָפּעראַציע

ערשטער-קלאַס אַפּעריישאַנז, וויסן וואָס פּראָבלעמס זענען דערווייַל אין פּלאַץ און ימפּרוווינג 20% פון די שליסל פונקטן קענען אָפט סאָלווע 80% פון די פראבלעמען.

פֿאַר Taobao E- האַנדל קאָמפּאַניעס, ערשטער-קלאַס אַפּעריישאַנז זאָל בעל די צושטעלן קייט, פאַרוואַלטונג און פאַמיליעראַטי מיט ינדאַסטרי פּראָדוקט זייַט סטראַטעגיעס.

• און טאָן ניט פֿאַרשטיין די עסאַנס פון נעץ פֿאַרקויף אַפּעריישאַנז, טאָן ניט פֿאַרשטיין די הויפּט פונקטן.
• פֿאַר בייַשפּיל, אויב די פּראָדוקט איז האַלב ווי שלעכט ווי דיין קעגנער, איר נאָר פּרובירן צו אַפּטאַמייז וואָרט פון מויל, באַשרייַבן און העכערן עס.
• צו רעדן מיט אינדוסטריע פירערפּאַזישאַנינגפּק, ​​דאָס איז בלינד.

יסודות פון השתדלות צו שאַפֿן אַ געשעפט אַפּערייטינג אַטמאָספער

די E- האַנדל מאַנשאַפֿט דאַרף שטרעבן צו שאַפֿן די יסודות פון אַ געשעפט אָפּעראַציע אַטמאָספער:

ערשטער, מאַכן אַ גוט אַטמאָספער פֿאַר אָנגענעם ערשטער-קלאַס אַפּעריישאַנז?

ווער עס יז לייקס צו אַרבעטן אין אַ רילאַקסט און אָנגענעם סוויווע, אַזאַ אַ אַפּעריישאַנאַל אַרבעט סוויווע וועט מאַכן זיי מער פּראָדוקטיוו און גרייט צו אַרבעטן.

די אַזוי-גערופן "מזל אַרבעט" איז אַ שטאַט פון גייַסט.

• ערשטער, לאָזן עמפּלוייז האָבן אַ געפיל פון שטאָלץ און כּבֿוד ווען זיי אַרבעטן אין די פירמע.
• פֿאַר בייַשפּיל, עס איז זייער לייַטיש צו האָבן אַזאַ אַ אַרבעט אין אַ פירמע אין דעם אינדוסטריע.
• קאַמפּעטיטיוו סאַלעריז און אפילו יקערדיק זאכן ווי אַ פייַן און באַקוועם אָפיס סוויווע זענען עפּעס צו זיין שטאָלץ פון.
• זען אַרבעט ווי אַ כּבֿוד, עמפּלוייז וועלן נישט אַנדערעסטאַמאַט זייער אַרבעט, קיין ענין ווי הויך אָדער נידעריק, ער וועט זען אַרבעט ווי生活אַ טייל פון.
• דעם וועג, קיין ענין וואָס די אַרבעט איז, עמפּלוייז וועלן טאָן זייער בעסטער צו טאָן די אַרבעט געזונט.
• אָנגעשטעלטע באַטראַכטן זייער אַרבעט ווי אַ כבוד, און זיי האָבן די מאָוטאַוויישאַן צו אַרבעטן, דאָס הייסט, "גייסטלעך צענטריפּעטאַל קראַפט".

רגע, מאַכן עמפּלוייז פילן אַ געפיל פון אַקאַמפּלישמאַנט?

• ער איז גרייט צו טאָן די אַרבעט.
• פֿאַר בייַשפּיל, ווען ער טוט דעם אַרבעט, ער וועט זיין אנערקענט דורך געזעלשאַפט, פירמע, חברים און אפילו זיין פריינט און משפּחה.
• פֿאַר בייַשפּיל, ער קענען באַקומען גוט לערנען און טריינינג, אַזוי אַז עמפּלוייז האָבן עטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אַרויספאָדערן צו פּנים פאַרשידענע זאכן.

דריטנס, זאָל די פירמע מאַכן אַ געפיל פון בילאָנגינג?

דאָס איז צו מאַכן עמפּלוייז האָבן עמאָציאָנעל עסנוואַרג פֿאַר דעם פאַרנעמונג.