Kako se izračunava stopa fluktuacije?Koji su razlozi za visoku stopu fluktuacije poduzeća?

U mnogim podacima, algoritmom stope fluktuacije dominira broj zaposlenika koji odlaze po jedinici vremena.

Izraženo kao omjer prema prosječnom broju zaposlenih.

Kako se izračunava stopa fluktuacije?

Formula za izračun stope fluktuacije zaposlenika, postoje 3 metode izračuna:

1. Formula za izračun stope fluktuacije 1: stopa fluktuacije = broj ljudi koji odlaze tijekom razdoblja/(broj ljudi na početku razdoblja + broj ljudi na kraju razdoblja)/2×100%
2. Formula za izračun stope fluktuacije 2: stopa fluktuacije = broj fluktuacije tijekom razdoblja / broj zaposlenika u proračunu × 100%
3. Formula za izračun 3 stope fluktuacije: stopa fluktuacije = broj zaposlenika koji su otišli tijekom razdoblja/broj zaposlenika na početku razdoblja × 100%

Koji su razlozi za visoku stopu fluktuacije poduzeća?

Jednom sTaobao,WechatPrijatelji s treninga su bili na večeri, a netko je upitao:

zašto tvojdobavljač električne energijeStopa fluktuacije zaposlenika u tvrtki je niska, a naše nove zaposlenike je lako napustiti?

Za tvrtke s visokim stopama prometa

Rekao je da je bio problem kada ste regrutirali ljude, a vaša su očekivanja od regrutiranja ljudi bila prevelika.

• Na primjer, regrutirali ste grupu mladića sa željom i ambicijom:
• Ovi ljudi uvijek žele napredovati, promijeniti svijet i ne žele se polako bogatiti;
• Kad je vaša tvrtka u pitanju, ne možete se tako brzo obogatiti...
• U stvarnosti, svi ljudi trebaju proces kako bi se obogatili.
• Tada je niža od njegovih očekivanja, pa je lako izgubiti.

A Taobao tvrtke za obuku e-trgovine sada zapošljavaju velik broj zaposlenika s niskim očekivanjima.

• e-trgovine kojom se trenutno baveCopywritingRad, rast i tretman premašili su dosadašnja očekivanja zaposlenika, tako da su vrlo stabilni.
• Odmah shvaćen i odmah obaviješten da optimizira neke strategije nakon povratka.
• Proces optimizacije ove strategije je također网络 营销Strategija je slična.