പ്രതിഭകളെ എങ്ങനെ പ്രദർശിപ്പിക്കാം? പാവപ്പെട്ട വിദ്യാർത്ഥികളെ ഇല്ലാതാക്കാൻ പഠന സംസ്കാരം ഉപയോഗിക്കുക! ഇ-കൊമേഴ്‌സിന്റെ ഒരു ഇരുമ്പ് സൈന്യത്തെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഈ കമ്പനി സ്വന്തം സിസ്റ്റത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു!

നിങ്ങൾ മികച്ചവരല്ല എന്നല്ല, അവരുടെ കൂട്ടുകെട്ടിന്റെ "സാംസ്കാരിക അരിപ്പ"യെ അതിജീവിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?ഇ-കൊമേഴ്‌സ്കമ്പനി എത്രയാണ്? നിനക്ക് തെറ്റുപറ്റി. ചില കമ്പനികൾ പ്രകടനത്തിൽ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ശരീരം, തലച്ചോറ്, ആത്മാവ് എന്നിവയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

ഇനി ഞാൻ എന്റെ ഒരു പ്രത്യേക സുഹൃത്തിനെക്കുറിച്ച് പറയാൻ പോകുന്നു. അയാൾ ഒരു കമ്പനി തുറന്നു, ഒരു ഓഫീസ് കെട്ടിടം വാങ്ങി, ഒരു നില വാടകയ്ക്ക് പോലും തന്നു. പക്ഷേ കാര്യം ഈ കെട്ടിടമല്ല, മറിച്ച് അദ്ദേഹം "പഠന സംസ്കാരം + സംവിധാനം" ഉപയോഗിച്ച് ഒരു "പഠന മാസ്റ്റർ കോൺസെൻട്രേഷൻ ക്യാമ്പ്" സൃഷ്ടിച്ചു എന്നതാണ്.

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ആ കെട്ടിടത്തിന്റെ അടിയിൽ നിന്നുകൊണ്ട് ഗ്ലാസ് കർട്ടൻ ഭിത്തിയുടെ പ്രതിഫലനത്തിലേക്ക് നോക്കിയപ്പോൾ, എന്റെ മനസ്സിൽ ഒരു വാക്ക് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ:ആത്മീയ ശുദ്ധീകരണസ്ഥലം. വിശ്വസിക്കുന്നില്ലേ? നീ തുടർന്നും നോക്ക്.

നീ 800 മീറ്റർ പരീക്ഷയിൽ പരാജയപ്പെട്ടു. ക്ഷമിക്കണം, നിങ്ങളെ പുറത്താക്കിയിരിക്കുന്നു.

ഈ കമ്പനിയുടെ അഭിമുഖത്തിലെ ആദ്യത്തെ തടസ്സം നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ എത്രത്തോളം മികച്ചതാണെന്നതല്ല.

നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ഉപകരണങ്ങൾ അറിയാം എന്നതല്ല കാര്യം.സോഫ്റ്റ്വെയർ.

നിങ്ങൾക്ക് 800 മീറ്റർ ഓടാൻ കഴിയുമോ എന്നതാണ് കാര്യം!

സൈനിക പരിശീലനം പോലെ തോന്നുന്നു, അല്ലേ? പക്ഷേ അവരുടെ യുക്തി ഇതാണ്: ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ചെയ്യുന്നത് ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

പകൽ സമയത്ത് മാർക്കറ്റിൽ ഓടിനടന്ന്, രാത്രിയിൽ ഡാറ്റ നോക്കി, വേഗത സ്ഫോടനാത്മകമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആരോഗ്യമില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് എങ്ങനെ സഹിക്കാൻ കഴിയും?

അപ്പോൾ വേഗത്തിൽ ഓടാൻ കഴിയാത്ത ആരെയും - ക്ഷമിക്കണം, നേരിട്ട് പുറത്താക്കും.

പുതിയ ഗ്രാമം കടക്കുന്നതിനു മുമ്പുതന്നെ ഒരു കളിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടുന്നത് പോലെയാണിത്. സാധാരണയായി കാലുകൾക്ക് പകരം തലച്ചോറിന് മാത്രം പരിശീലനം നൽകുന്ന കളിക്കാർക്ക് അവിടെ നേരിട്ട് "ഗെയിം ഓവർ" ലഭിക്കും.

കാര്യം ലളിതമാണ്, പക്ഷേ ആളുകൾ അങ്ങനെയല്ല.

എന്നെ തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്, അവരുടെ കാര്യം സങ്കീർണ്ണമല്ല. വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് ഒരു സ്റ്റോർ ഗ്രൂപ്പ് ബിസിനസ്സാണ്.

കമ്പനി ഇതിനകം തന്നെ മോഡൽ പ്രവർത്തിപ്പിച്ചു കഴിഞ്ഞു, പ്രക്രിയ പകർത്തി ഒട്ടിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കാം.

പക്ഷേ എന്തുകൊണ്ടാണ് എല്ലാ ജീവനക്കാരും ത്രീ-ബോഡി പ്രോബ്ലം അയച്ച വികസിത നാഗരികതയെപ്പോലെ കാണപ്പെടുന്നത്?

ഒരു കാരണമേയുള്ളൂ - സിസ്റ്റം വളരെ അസാധാരണമാണ്!

പഠിക്കുന്നില്ലേ? ഇല്ലാതാക്കപ്പെടും!

ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് രാത്രികൾ കൂട്ടവായന നിർബന്ധമാണ്.

ഇത് ഘട്ടം ഘട്ടമായി എടുത്ത ഫോട്ടോ അല്ല.എല്ലാവരും പുസ്തകത്തിലേക്കും വായനാ കുറിപ്പുകളിലേക്കും ഉറ്റുനോക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ അനുഭവം പങ്കുവെക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പുതുതായി വന്ന ആളുകൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഒരു "പണ്ഡിത കുടുംബത്തിൽ" നിന്നുള്ളവരായി അഭിനയിക്കാൻ കഴിയും.

പക്ഷേ, നിങ്ങൾ കുറച്ച് മാസങ്ങൾ ഇങ്ങനെ തുടർന്നാൽ സത്യം പുറത്തുവരും.

വായന ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്ക് ഇവിടെ വീട്ടിൽ ഉള്ളതുപോലെ തോന്നും; പഠിക്കാൻ ഇഷ്ടമില്ലാത്തവർക്ക് ഇവിടെ അതിജീവിക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഈ സംവിധാനം ഒരു "ആത്മീയ പ്രഷർ കുക്കർ" പോലെയാണ്, കുറച്ച് സമയത്തിനുശേഷം, അത് അറിയാതെ തന്നെ പൊട്ടിത്തെറിക്കും.

ജിമ്മിൽ പോകുന്നില്ലേ? നേരിട്ട് പണം കുറയ്ക്കൂ!

വായനയ്ക്ക് പുറമേ, വിവിധ താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളുമുണ്ട്.ബോൾ ഗെയിമുകൾ, ഫിറ്റ്നസ്, നൃത്തം പോലും ലഭ്യമാണ്..

നീ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്തു, പോയില്ലെങ്കിൽ പിഴ ചുമത്തും, ഒരു വിലപേശലുമില്ല.

ഇത് ഒരു ഐച്ഛിക വിഷയമല്ല, നിർബന്ധിത കോഴ്സാണ്!

തൽഫലമായി, ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, പലരും അവരുടെ "ബിയർ വയർ" "എട്ട്-പാക്ക് എബിഎസ്" ആക്കി മാറ്റി.

ഒരു "ഷോർട്ട് വീഡിയോ പരാജിതൻ" മുതൽ ഒരു "വിജ്ഞാന ബ്ലോഗർ" വരെ.

എന്നാൽ പലരും നേരിട്ട് തകർന്നു:

"ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്ത് ഞാൻ ക്ഷീണിതനാണ്, എന്നിട്ടും നിങ്ങൾ എന്നെ ഓടാനോ വായിക്കാനോ പറയുന്നുണ്ടോ? എനിക്ക് വീട്ടിൽ പോയി ഗെയിമുകൾ കളിക്കണം!!"

അങ്ങനെ ടിവി പരമ്പരകൾ കാണാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരും ഗെയിമുകൾക്ക് അടിമകളുമായ ആ "നിശാമൂങ്ങകൾ" നിശബ്ദമായി ഓരോരുത്തരായി രാജിവച്ചു.

താമസിക്കാൻ കഴിയുന്നവരെല്ലാം ക്രൂരന്മാരാണ്

അത്തരമൊരു അന്തരീക്ഷം ആർക്കും താങ്ങാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?

തെറ്റ്! താമസിച്ചവർ എല്ലാവരുംപഠിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന, അസാധാരണമായ അവസ്ഥയിലേക്ക് വരെ സ്വയം അച്ചടക്കമുള്ള, കഠിനഹൃദയനായ ഒരാൾ..

അവർ പകൽ സമയത്ത് വളരെ കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും രാത്രിയിൽ പഠനവും വ്യായാമവും ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്റെ മനസ്സ് കൂടുതൽ വ്യക്തമാവുകയും ശരീരം കൂടുതൽ ശക്തമാവുകയും ചെയ്യുന്നു."ബാറ്റിൽ ഏഞ്ചൽ" എന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ ജീവിത പതിപ്പ് എന്ന് ഇതിനെ വിളിക്കാം.

ഈ ആളുകൾ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന പോരാട്ട ശക്തിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

അവർ വളരെ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതിയേക്കാം, പക്ഷേ അങ്ങനെയായിരിക്കില്ല.

എന്നാൽ ഒരു കാര്യം വളരെ ശക്തമാണ്:അവർ വളരാൻ തയ്യാറാണ്.

മുതലാളി തന്നെയാണ് "നമ്പർ വൺ അക്കാദമിക് ബുള്ളിയൻ"

ഏറ്റവും ഭയാനകമായ കാര്യം, ഈ സംവിധാനം വെറും സംസാരമല്ല, മറിച്ച് മുതലാളിയുടെ വ്യക്തിപരമായ പരിശീലനത്തിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത് എന്നതാണ്.

അദ്ദേഹം മറ്റുള്ളവരെ പഠിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുക മാത്രമല്ല, എല്ലാ ദിവസവും സ്വയം പഠിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്തു.

ചിലപ്പോൾ സുഹൃത്തുക്കൾ കമ്പനിയിൽ വരുമ്പോൾ, രാത്രിയിൽ എല്ലാവരും പഠിക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ അവർ ഞെട്ടിപ്പോകും.

അങ്ങനെ അവർ സ്വന്തം കമ്പനിയിൽ പഠനാന്തരീക്ഷം കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട് "ഗൃഹപാഠം പകർത്താൻ" തുടങ്ങി.

യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്ഥിരോത്സാഹം കാണിക്കുന്ന ഏതൊരു കമ്പനിയും നല്ല ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കും.

പക്ഷേ അടിസ്ഥാനപരമായി നിങ്ങൾ ഒരു ആയിരിക്കണം എന്നതാണ്യഥാർത്ഥ അക്കാദമിക് മാസ്റ്റർ.

ഒരു പാവം വിദ്യാർത്ഥി മുതലാളിയോ? കളിക്കുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമായി അസാധ്യമാണ്.

സംസ്കാരം ഒരു മുദ്രാവാക്യമല്ല, അതൊരു പെരുമാറ്റമാണ്.

ഈ കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ കാര്യം അതിന്റെ ബിസിനസ് മോഡലോ ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകളോ അല്ല, മറിച്ച്——ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് സംസ്കാരവും സംവിധാനവും ഉപയോഗിക്കുന്നു..

ചില കമ്പനികളുടെ ചുമരുകളിൽ എല്ലായിടത്തും പ്രചോദനാത്മകമായ മുദ്രാവാക്യങ്ങളുണ്ട്, തറയിൽ എല്ലായിടത്തും നീട്ടിവെക്കലും മടിയും ഉണ്ട്.

പക്ഷേ അവരുടെ കമ്പനി,സംസ്കാരം നമ്മുടെ അസ്ഥികളിൽ കൊത്തിവച്ചിട്ടുണ്ട്, വ്യവസ്ഥകൾ നമ്മുടെ രക്തത്തിൽ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്.

അവർ ഒരേ പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുകയും ഒരേ കാര്യങ്ങൾ പറയുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇത് ബ്രെയിൻ വാഷിംഗ് ആണോ എന്ന് നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നുണ്ടോ?

അതെ! എന്നാൽ കഴുകിക്കളയുന്നത് "കോഗ്നിറ്റീവ് അപ്‌ഗ്രേഡ്" ആവശ്യമുള്ള തരത്തിലുള്ള തലച്ചോറാണ്.

അതുകൊണ്ടുതന്നെ, അവരുടെ കമ്പനിക്ക് ശക്തമായ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി, ഉയർന്ന നിർവ്വഹണ ശേഷി, വേഗത്തിലുള്ള വികസന വേഗത എന്നിവയുണ്ട്, ആളുകളുടെ എണ്ണത്തെ ആശ്രയിക്കാതെ, ശരിയായ ആളുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.

ഒരു കെട്ടിടം സ്ഥലം വാടകയ്ക്ക് നൽകുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്, പക്ഷേ അത് സാംസ്കാരിക ശക്തിയെ മറയ്ക്കുന്നു.

അവർ ഇപ്പോൾ വാങ്ങിയ ഓഫീസ് കെട്ടിടത്തിൽ ഒരു ഒഴിഞ്ഞ നില വാടകയ്ക്ക് ലഭ്യമാണ്.

വാടക ചെലവേറിയതല്ല, ഏകദേശം 29 യുവാൻ/ചതുരശ്ര മീറ്ററിന്/മാസം.

അത്തരമൊരു "പോരാട്ട കമ്പനി"യുടെ അയൽക്കാരാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

സ്ഥലം കൂടുതൽ പുരോഗമിച്ചു എന്ന് മാത്രമല്ല,അന്തരീക്ഷത്തിന് അതിന്റേതായ ബഫ് ബോണസ് ഉണ്ട്..

ഇ-കൊമേഴ്‌സിൽ ഏർപ്പെടാനും, പദ്ധതികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും, കാര്യക്ഷമതയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്, ഇത് ശരിക്കും പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്.

ഒരു ഉന്നത വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വിജയം കഠിനാധ്വാനം കൊണ്ട് മാത്രമല്ല, മറിച്ച് വ്യവസ്ഥാപിതമായ വളർച്ചയുടെ ശക്തി കൊണ്ടുമാണ്.

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, പഠിക്കാത്ത ആളുകളെ പുറത്താക്കാൻ വിധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

പ്രത്യേകിച്ച് ഇ-കൊമേഴ്‌സ് സർക്കിളിൽ, വിവരങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു, പുരോഗതി കൈവരിക്കാത്തവർ പിന്നോട്ട് പോകും.

വളർച്ചയെ മുന്നോട്ട് നയിക്കാൻ ഈ കമ്പനി സംസ്കാരത്തെ ആശ്രയിക്കുകയും പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അത് ആളുകളെ അവരുടെ നീരസം പിടിച്ചുനിർത്താൻ കഴിയാത്തവരാക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ അത് അംഗീകരിക്കേണ്ടിവരും.

അത് ഇവിടെയുണ്ട്,"പഠനം" എന്നത് ഇനി ഒരു മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ചോദ്യമല്ല, മറിച്ച് അതിജീവനത്തിന്റെ ചോദ്യമാണ്.

ബോസിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട്, ജീവനക്കാരുടെ സാന്ദ്രത, സിസ്റ്റം ഡിസൈൻ എന്നിവ ഒരുമിച്ച് ഈ കമ്പനിയുടെ അസാധാരണമായ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി സൃഷ്ടിച്ചു.

ഇത് ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനികൾക്ക് മാത്രമുള്ള ഒരു മാതൃകയല്ല, മറിച്ച് ആധുനിക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ മാതൃകയാണ്.

സംഗ്രഹിക്കാം: സംസ്കാരം + വ്യവസ്ഥ = ആളുകളെ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാന്ത്രിക ഉപകരണം!

• ശാരീരിക ശക്തി കുറവുള്ളവരെ ഒഴിവാക്കാൻ അഭിമുഖത്തിന് 800 മീറ്റർ മുമ്പ് ഓടുക;
• പഠിക്കാൻ ഇഷ്ടമില്ലാത്തവരെ ഓടിക്കാൻ എല്ലാ ആഴ്ചയും വായിച്ച് പങ്കിടുക;
• സ്വയം അച്ചടക്കം പാലിക്കാത്തവരെ ശുദ്ധീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഫിറ്റ്‌നസ് താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പ് + കിഴിവ് സംവിധാനം;
• ഇവിടെ താമസിക്കുന്നവർക്ക് വ്യക്തമായ മനസ്സും നല്ല ആരോഗ്യവും ഉണ്ടെന്ന് മാത്രമല്ല, അതിലുപരി, അവർക്ക് ഒരേ ലക്ഷ്യങ്ങളും ഏകീകൃത ചിന്തയും ഉണ്ടായിരിക്കും.

ഇത് ഒരു കമ്പനിയല്ല, "സൂപ്പർ സെന്റായി" യ്ക്കുള്ള സെലക്ഷൻ ക്യാമ്പാണ്!

നിങ്ങളും ഒരു ടീം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ബിസിനസ് മോഡൽ പകർത്താൻ തിരക്കുകൂട്ടരുത്, ആദ്യം അവരുടേത് പകർത്തുന്നതാണ് നല്ലത്.സാംസ്കാരിക വ്യവസ്ഥ.

നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇത് പരീക്ഷിച്ചു നോക്കൂ, നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള എത്ര പേർക്ക് ഒരു വർഷം ഓടാനും പഠിക്കാനും പിടിച്ചുനിൽക്കാനും കഴിയുമെന്ന് നോക്കൂ.

"പ്രതിഭ" എന്ന വാക്ക് പുനർനിർവചിക്കേണ്ട സമയമായോ? 🧠✨ 🧠😍

അത്തരമൊരു കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു കമ്പനി കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?