Bagaimanakah kadar pusing ganti dikira?Apakah sebab kadar pusing ganti syarikat yang tinggi?

Dalam banyak data, algoritma kadar pusing ganti didominasi oleh bilangan pekerja yang keluar setiap unit masa.

Dinyatakan sebagai nisbah kepada purata bilangan pekerja.

Bagaimanakah kadar pusing ganti dikira?Apakah sebab kadar pusing ganti syarikat yang tinggi?

Bagaimanakah kadar pusing ganti dikira?

Formula pengiraan kadar pusing ganti pekerja, terdapat 3 kaedah pengiraan:

  1. Formula pengiraan kadar pusing ganti 1: kadar pusing ganti = bilangan orang yang pergi dalam tempoh/(bilangan orang pada permulaan tempoh + bilangan orang pada akhir tempoh)/2×100%
  2. Formula pengiraan kadar pusing ganti 2: kadar pusing ganti = bilangan pusing ganti dalam tempoh / bilangan pekerja yang dianggarkan × 100%
  3. Formula pengiraan 3 kadar pusing ganti: kadar pusing ganti = bilangan pekerja yang keluar dalam tempoh/bilangan pekerja pada awal tempoh × 100%

Apakah sebab bagi kadar pusing ganti syarikat yang tinggi?

Satu masa dengan淘 宝,WechatRakan-rakan latihan sedang makan malam, dan seseorang bertanya:

kenapa awakE-dagangKadar pusing ganti pekerja syarikat adalah rendah, dan rekrut baharu kami mudah untuk ditinggalkan?

Bagi syarikat yang mempunyai kadar pusing ganti yang tinggi

Dia berkata bahawa ia adalah masalah apabila anda merekrut orang, dan jangkaan anda untuk merekrut orang terlalu tinggi.

  • Sebagai contoh, anda merekrut sekumpulan lelaki muda dengan keinginan dan cita-cita:
  • Mereka ini sentiasa mahu maju, mengubah dunia, dan tidak mahu perlahan-lahan menjadi kaya;
  • Apabila ia datang kepada syarikat anda, tidak begitu cepat untuk menjadi kaya...
  • Pada hakikatnya, semua orang memerlukan proses untuk menjadi kaya.
  • Kemudian ia adalah lebih rendah daripada jangkaan beliau, jadi ia mudah untuk kehilangan.

Dan syarikat latihan e-dagang Taobao kini merekrut sejumlah besar pekerja dengan jangkaan yang rendah.

  • E-dagang yang mereka ceburi sekarangPenulisan SalinanKerja, pertumbuhan dan layanan telah melebihi jangkaan pekerja sebelum ini, jadi mereka sangat stabil.
  • Disedari serta-merta, dan segera diberitahu untuk mengoptimumkan beberapa strategi selepas kembali.
  • Proses pengoptimuman strategi ini jugaPasaran internetStrategi adalah serupa.

Blog Harapan Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) berkongsi "Bagaimanakah kadar pusing ganti dikira?Apakah sebab kadar pusing ganti syarikat yang tinggi? , untuk membantu anda.

Selamat datang untuk berkongsi pautan artikel ini:https://www.chenweiliang.com/cwl-17386.html

Selamat datang ke saluran Telegram blog Chen Weiliang untuk mendapatkan kemas kini terkini!

🔔 Jadilah yang pertama untuk mendapatkan "Panduan Penggunaan Alat AI Pemasaran Kandungan ChatGPT" yang berharga dalam direktori teratas saluran! 🌟
📚 Panduan ini mengandungi nilai yang besar, 🌟Ini adalah peluang yang jarang berlaku, jangan lepaskan! ⏰⌛💨
Share dan like jika anda suka!
Perkongsian dan suka anda adalah motivasi berterusan kami!

 

发表 评论

Alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. 必填 项 已 用 * 标注

tatal ke atas