Hvordan forholde seg til de gamle mesteransatte i fabrikken?Vinn-vinn samarbeid mellom sjefen og folkene i fabrikken

Hvordan håndtere menneskene på fabrikken?Hvordan få en fabrikk med en liten mengde?

Herr C, som driver en e-handelsvirksomhet med utenrikshandel på tvers av landegrenser , har jobbet med fabrikker i over et tiår og vet altfor godt at hvis du ikke har nok volum, er det fabrikken som bestemmer.

Hvordan håndtere folk i små fabrikker?

Hvordan få en fabrikk med en liten mengde?

1. Hvis den andre parten er en liten fabrikk, ha et godt forhold til sjefen.Folk er kjøttfulle, for ikke å snakke om den lille sjefen?

For noen år siden hadde en sjef i C vanskeligheter med å rekruttere.Det er en liten kunde, Mr. H, som er en lokal og er avhengig av trafikken fra store fabrikker for å spise.

H så alltid at en viss sjef C ikke kunne finne jobb, så han kjørte en varebil og hjalp en sjef C med å bringe tilbake en billast med arbeidere fra talentmarkedet. Selv om ingen av disse arbeiderne ble etterlatt, husket sjef C denne følelsen. Så lenge det er en ordre fra general H, uansett hvor liten sjef C vil gjøre det.

Hvordan håndtere gamle ansatte i fabrikken?

2. Hvis motparten er en stor fabrikk, er det mer nyttig å ha et godt forhold til følgende personer enn å ha et godt forhold til sjefen.

Når en viss C-sjef bare drev med utenrikshandel, var det en liten W i firmaet som jobbet som handelsmann. Uansett hvilken fabrikk han gikk på, kom han alltid overens med folkene under, kalte broren eller søsteren sin, ikke bare selgeren, men også prøvene. , produksjon, pakking er hans eldre bror og søster.

Kanskje vi føler oss kvalm, men han lar bare folk lage små lister.

Du kan kjøpe med deg noen pakker sigaretter og levere hele pakken direkte.

I tillegg kan jenter munnen dessert, bror, søster ropte.Eller kjøp noen andre smågaver, frukt, melkete osv., du trenger ikke gi sigaretter.

Kontakt selgeren under fabrikken:

• Du må også ha en sjef eller kontaktinformasjon på høyt nivå.
• Gi gaver på nyttår og festivaler, og benytt anledningen til å invitere på middag til ordinære tider.
• Ikke tenk at det er bare leverandører som trenger å kurere favor hos kundene, og kundene trenger også å ha gunst hos leverandører.

Hvis du har et godt forhold til den øverste ledelsen av fabrikken:

• Det er bedre at de tildeler oppgaver til de ansatte under, og sjefen og toppledelsen overfører generelt ikke.
• Når noe skal gjøres, for eksempel, er leveringstiden knapp, kan de også koordinere med hele fabrikken.