O que é Gestão por Objetivos?Como fazer a configuração de gerenciamento de metas corporativas do MBO?

企业Novas mídiasoperação em andamentoPromoção de conta públicaAnteriormente, as metas tinham que ser estabelecidas para que pudessem ser divididas para que as tarefas pudessem ser executadas regularmente para alcançá-las.

O que é a teoria da gestão por objetivos?

Management by Objectives (MBO) originou-se do cientista de gestão americano Peter Drucker.

Em seu livro de 1954 "The Practice of Management", ele fez pela primeira vez "a ideia de gerenciamento por objetivos e autocontrole":

• “As metas e tarefas da empresa devem ser transformadas em metas. pessoas, e a possibilidade de consumo interno e desperdício. Quanto maior o sexo."
• “Em uma palavra, a gestão por objetivos também é um sistema de gestão que permite que gerentes e funcionários de uma empresa participem pessoalmente do estabelecimento de metas de trabalho, implementem o “autocontrole” em seu trabalho e se esforcem para atingir suas metas de trabalho.

Por que fazer gestão de objetivos de negócios?

• promoverComércio eletrônicoA realização dos objetivos estratégicos da empresa e objetivos de negócios anuais;
• alcançarWechat企业Promoção na WebNo processo de operação, o valor agregado dos principais links e nós;
• o da empresaMarketing na InternetOs objetivos estratégicos são decompostos camada por camada e traduzidos emVidadiariamente, para executarWechat marketing;

Como fazer gestão empresarial por objetivos?

A seguir, um resumo da metodologia de gestão empresarial por objetivos:

Passo 1:Pergunte a si mesmo qual é o objetivo da empresa nos próximos 5 anos?

• Por exemplo: site da empresa dentro de 5 anosSEOFluxo BR 7 e acima
• Por exemplo: mais de 5 fãs da conta oficial da empresa em 10 anos
• Por exemplo: a empresa tem um lucro anual de mais de 5 em 10 anos

Etapa 2:Anote o que você está fazendo atualmente?

• Realize tarefas de SEO
• Atualize artigos regularmente e envie links externos
• Métodos de promoção da rede de pesquisa

Etapa 3:Organize o que você está fazendo

• Deixe as coisas relevantes para o objetivo original.
• Excluir coisas que não estão relacionadas ao objetivo original

Etapa 4:faça um mapa mental

• Use um mapa mental para fazer um mapa estratégico e tático das coisas que ficaram para trás e das metas em 5 anos.

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