Ce este managementul prin obiective?Cum să setați managementul obiectivelor companiei MBO?

afacerinoi mediaoperațiune în cursPromovarea conturilor publiceAnterior, obiectivele trebuiau stabilite astfel încât să poată fi defalcate, astfel încât sarcinile să poată fi îndeplinite în mod regulat și în cele din urmă atinse.

Înainte de a face promovarea contului public, operațiunile new media ale întreprinderii trebuie să stabilească mai întâi obiective, astfel încât obiectivele să poată fi descompuse, astfel încât sarcinile să poată fi îndeplinite în mod regulat și, în final, obiectivele să poată fi atinse.1

Ce este teoria managementului prin obiective?

Managementul prin obiective (MBO) provine de la omul de știință american în management Peter Drucker.

În cartea sa din 1954 „Practica managementului”, el a formulat pentru prima dată „ideea de management prin obiective și autocontrol”:

  • „Obiectivele și sarcinile companiei trebuie transformate în obiective. Dacă compania nu are un obiectiv general și sub-obiective compatibile cu scopul general de a ghida activitățile de producție și management ale angajaților, atunci cu cât compania este mai mare, cu atât este mai mare numărul de oameni, și posibilitatea de consum intern și risipă. Cu cât sexul este mai mare."
  • „Pe scurt, managementul prin obiective este, de asemenea, un sistem de management care permite managerilor și angajaților unei companii să participe personal la stabilirea obiectivelor de lucru, să implementeze „autocontrolul” în munca lor și să depună eforturi pentru a-și atinge obiectivele de lucru.

De ce managementul obiectivelor de afaceri?

  • PromovaE-commerceRealizarea obiectivelor strategice ale companiei si a obiectivelor anuale de afaceri;
  • obțineWechatafaceriPromovare WebÎn procesul de funcționare, valoarea adăugată a legăturilor și nodurilor cheie;
  • a companieiInternet MarketingObiectivele strategice sunt descompuse strat cu strat și traduse în angajațiviațăzilnic, a executaMarketing Wechat;

Cum se face managementul întreprinderii pe obiective?

Mai jos este un rezumat al metodologiei managementului întreprinderii pe obiective:

Pasul 1:Întrebați-vă care este obiectivul companiei în următorii 5 ani?

  • De exemplu: site-ul companiei în termen de 5 aniSEODebit BR 7 și mai sus
  • De exemplu: peste 5 de fani ai contului oficial al companiei în decurs de 10 ani
  • De exemplu: compania are un profit anual de peste 5 în 10 ani

第 2 步 :Scrie ce faci în prezent?

  • Efectuați sarcini SEO
  • Actualizați periodic articolele și trimiteți linkuri externe
  • Cercetare metode de promovare a rețelei

第 3 步 :Organizați ceea ce faceți

  • Lăsați lucrurile relevante pentru obiectivul inițial.
  • Ștergeți lucrurile care nu au legătură cu obiectivul inițial

第 4 步 :faceți o hartă mentală

  • Utilizați o hartă mentală pentru a face o hartă strategică și tactică a ceea ce a mai rămas și a obiectivelor în 5 ani.

Iată mai multe despre brandingul corporativ, obiectivele strategice șipoziţiearticol▼

Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) a distribuit „Ce este managementul prin obiective?Cum să setați managementul obiectivelor companiei MBO? , sa te ajut.

Bine ați venit să distribuiți linkul acestui articol:https://www.chenweiliang.com/cwl-786.html

Bun venit pe canalul Telegram al blogului lui Chen Weiliang pentru a primi cele mai recente actualizări!

🔔 Fii primul care primește valorosul „Ghid de utilizare a instrumentului AI pentru marketing de conținut ChatGPT” în directorul de top al canalului! 🌟
📚 Acest ghid conține o valoare uriașă, 🌟Aceasta este o oportunitate rară, nu o ratați! ⏰⌛💨
Distribuie si da like daca iti place!
Partajarea și like-urile tale sunt motivația noastră continuă!

 

发表 评论

Adresa ta de email nu va fi publicată. Sunt utilizate câmpurile obligatorii * Eticheta

derulați în sus