ప్రతిరోజూ స్వీయ-పరిశీలన మరియు సమీక్ష: మరింత సమీక్షించడం మరియు మీ గురించి మరింత ప్రతిబింబించడం నేర్చుకోండి మరియు మీరు కార్యాలయంలో వేగంగా పురోగతి సాధిస్తారు!

మీరు ఈరోజు మీ పనితీరును సమీక్షించుకోకపోతే, నేటి తప్పులకు రేపు మూల్యం చెల్లించుకోవలసి రావచ్చు. ఇది వినడానికి కఠినంగా అనిపించవచ్చు, కానీ పని ప్రదేశంలో ఇది అక్షరాలా నిజం.

ప్రతిరోజూ మారుతున్న వ్యాపార వాతావరణంలో, మీరు అజేయంగా ఉండాలనుకుంటే, స్వీయ పరిశీలన మరియు సమీక్ష మీ విజయానికి కీలకం.

ఆత్మపరిశీలన సమీక్ష అంటే ఏమిటి? ఇది ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనది?

స్వీయ-పరీక్ష యొక్క ప్రధాన అంశం ఒకరి స్వంత ప్రవర్తనలు, నిర్ణయాలు మరియు ఫలితాల యొక్క లోతైన విశ్లేషణ.

అనుభవాన్ని సంగ్రహించడం, సమస్యలను కనుగొనడం మరియు తదుపరి దశల కోసం ఆప్టిమైజేషన్ వ్యూహాలను రూపొందించడం ద్వారా, ఇది మీ వృద్ధిని మరింత క్రమబద్ధంగా చేస్తుంది.

సమీక్ష అనేది కేవలం చేసిన పని యొక్క సారాంశం అని మీరు భావిస్తే, మీరు దానిని తక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారు.

సమీక్ష అనేది ప్రతిబింబం మాత్రమే కాదు, మళ్లీ అదే తప్పులు చేయకుండా ఉండేందుకు ఒక సాధనం కూడా.

వ్యాపార రంగంలో, పని ప్రదేశంలో, చివరికి జీవితంలో కూడా , రోజువారీ ఆత్మపరిశీలన మిమ్మల్ని మీరు ఒక ఉన్నత దృక్పథంతో పునఃపరిశీలించుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

మీరు ప్రతిరోజూ 10 నిమిషాలు సమీక్షించినట్లయితే, మీరు సంవత్సరాంతంలో 365 అనుభవ సారాంశాలను కలిగి ఉంటారు, ఇది "సంవత్సర ముగింపు సారాంశం" కంటే చాలా అర్థవంతంగా ఉంటుంది.

సమీక్ష మరియు ఆత్మపరిశీలన ప్రక్రియ నిజానికి మళ్లీ మళ్లీ మానసిక వ్యాయామం.

ఇది మిమ్మల్ని మెలకువగా ఉంచుతుంది మరియు మెరుగుపరచడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రేరేపిస్తుంది.

మార్పులతో నిండిన ఈ ప్రపంచంలో, మిమ్మల్ని నిజంగా ఓడించగలిగేది ఇతరులు కాదు, మీ సోమరితనం మరియు మొండితనం.

అందువల్ల, ప్రతిరోజూ మిమ్మల్ని మీరు ప్రతిబింబించండి మరియు "ఎవరూ నియంత్రించలేని" వ్యక్తిగా మారండి.

ప్రతిరోజూ స్వీయ-పరీక్షకు మూడు కీలక దశలను తెలుసుకోండి

1. సమస్యను గుర్తించండి: నిన్న మీకు ఏమి తప్పు జరిగింది?

సమీక్షలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం నిజాయితీ.

చాలా మంది వ్యక్తులు బాహ్య వాతావరణానికి సమస్యలను ఆపాదించడానికి ఇష్టపడతారు, కానీ వారి స్వంత కారణాలను విస్మరిస్తారు.

ఉదాహరణకు, ఈ రోజు మీ క్లయింట్ చర్చలు విఫలమైతే, క్లయింట్ చాలా పిక్కీగా ఉన్నందున ఇది నిజంగా జరిగిందా?

లేదు! బహుశా మీరు తగినంతగా సిద్ధం కాకపోవచ్చు లేదా మీ వ్యక్తీకరణ తగినంత ఖచ్చితమైనది కాదు.

మీరు సమస్య నుండి మెరుగుపరచగల ప్రాంతాలను కనుగొనడం స్వీయ ప్రతిబింబంలో మొదటి అడుగు.

2. మూల కారణాన్ని విశ్లేషించండి: దాని వెనుక ఉన్న లాజిక్ ఏమిటి?

ప్రతి సమస్య యాదృచ్ఛికంగా సంభవించదు.

దాని వెనుక లోతైన కారణం ఉండవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీ బృందం ఎల్లప్పుడూ డెలివరీని ఆలస్యం చేస్తే, ప్రక్రియ రూపకల్పన అసమంజసంగా ఉన్నందున లేదా ప్రోత్సాహక విధానంలో సమస్య ఉందా?

సమస్యను విచ్ఛిన్నం చేయడం మరియు మూల కారణాన్ని కనుగొనడం, ఈ దశ చాలా సమయం తీసుకునేది అయినప్పటికీ, సమీక్షలో అత్యంత విలువైన భాగం.

3. కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించండి: రేపు మనం ఎలా మెరుగ్గా చేయగలం?

సమీక్ష కేవలం "సారాంశం" కాకూడదు, కానీ "చర్య" కూడా అవసరం.

ప్రతి సమీక్ష తర్వాత, మీరు మీ కోసం స్పష్టమైన ఆప్టిమైజేషన్ చర్యలను అభివృద్ధి చేయాలి.

ఉదాహరణకు, ఈరోజు విడుదల చేసిన కాపీరైటింగ్ సరిగ్గా పని చేయకపోతే, మీరు తదుపరి విడుదలకు ముందు మరిన్ని పరీక్షలు నిర్వహించడానికి ప్రణాళిక వేసుకోవచ్చు.

ప్రతి సమీక్షను స్పష్టమైన పురోగతిగా మార్చడానికి నిర్దిష్ట కార్యాచరణ ప్రణాళిక మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

"పరీక్షల రాజు"గా మారడానికి నిపుణులు సమీక్షను ఎలా ఉపయోగించగలరు?

మీరు ఇలా అడగవచ్చు: "రోజువారీ సమీక్ష నిజంగా అవసరమా?"

అవుననే సమాధానం వస్తుంది.

ఈ "ఇన్వల్యూషన్" యుగంలో, మీ స్వంత ప్రవర్తనా విధానాలను నిరంతరం ఆప్టిమైజ్ చేయడం ద్వారా మాత్రమే మీరు ఇతరులను అధిగమించగలరు.

రోజువారీ ఆత్మపరిశీలన మరియు సమీక్ష మీ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడటమే కాకుండా, మిమ్మల్ని పోటీలో ముందు ఉంచుతాయి.

సమీక్షించడం అలవాటు, పని కాదు

కార్యాలయంలో చాలా మంది వ్యక్తులు సమీక్ష సమీక్ష చాలా గజిబిజిగా ఉందని భావిస్తారు, ప్రత్యేకించి వారు పనిలో బిజీగా ఉన్నప్పుడు మరియు విస్మరించబడే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.

కానీ నిజంగా విజయవంతమైన వ్యక్తులు తినడం మరియు నిద్రిస్తున్నట్లుగా సమీక్షను రోజువారీ అలవాటుగా చేసుకుంటారు.

వారంవారీ సమీక్ష 10 గంట కంటే 1 నిమిషాల రోజువారీ సమీక్ష ఉత్తమం.

ఎందుకంటే అధిక-ఫ్రీక్వెన్సీ ఆత్మపరిశీలన మీరు సమస్యలను త్వరగా కనుగొనడానికి అనుమతిస్తుంది, మీరు వాటిని పరిష్కరించే ముందు సమస్యలు "విపత్తులు"గా పేరుకుపోయే వరకు వేచి ఉండకూడదు.

సమీక్షతో మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను ఆప్టిమైజ్ చేయండి

పనిలో అత్యంత సాధారణ సమస్యలలో ఒకటి పేలవమైన కమ్యూనికేషన్.

టీమ్‌వర్క్ ఎల్లప్పుడూ సమాచార అసమానత కారణంగా సమస్యలను కలిగిస్తుందని సమీక్షలో మీరు కనుగొంటే, కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులను ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని గురించి మీరు ఆలోచించాలి.

ఉదాహరణకు, అవసరాలు మరింత స్పష్టమైన రీతిలో వ్యక్తీకరించబడవచ్చా? రెగ్యులర్ ఫీడ్‌బ్యాక్‌తో అపార్థాలను నివారించవచ్చా?

ఈ చిన్న సర్దుబాట్లు మీ పని సామర్థ్యాన్ని బాగా మెరుగుపరుస్తాయి.

సమీక్ష ద్వారా జట్టును అప్‌గ్రేడ్ చేయడానికి బాస్ ఎలా నడిపిస్తాడు?

బాస్ లేదా మేనేజర్‌గా, సమీక్షకు మరింత ప్రాముఖ్యత ఉంది.

మీ సమీక్ష వ్యక్తిగత వృద్ధికి సంబంధించినది మాత్రమే కాదు, జట్టు మొత్తం పనితీరును కూడా నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

1. నిర్ణీత సమయంలో సమీక్షించండి: సమస్య ఎల్లప్పుడూ పరిష్కరించబడుతుందని బృందానికి తెలియజేయండి

వారంవారీ బృంద సమీక్ష సమావేశాలు బృందం కార్యకలాపాల్లో "బ్లైండ్ స్పాట్‌లను" గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి.

ఉదాహరణకు, స్టోర్ మేనేజర్‌కి స్పష్టమైన లక్ష్యాలు ఉన్నాయా? ఆపరేషన్లలో అనవసరమైన వ్యర్థాలు ఉన్నాయా?

సమీక్ష ద్వారా, బాస్ సమస్య యొక్క మూల కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు అది పెద్ద సమస్యగా మారకముందే పరిష్కరించవచ్చు.

2. ఉదాహరణకి నాయకత్వం వహించండి: సమీక్ష సంస్కృతి పై నుండి క్రిందికి చొచ్చుకుపోవాలి

మీరు పరిస్థితిని మీరే సమీక్షించకపోతే, మీ ఉద్యోగులను తమను తాము ప్రతిబింబించమని కోరితే, ఇది నిస్సందేహంగా పనికిరాదు.

నిర్వాహకులు తమ సమీక్ష అనుభవాలను, వారు ఎదుర్కొన్న సమస్యలు మరియు వారు ఎలాంటి సర్దుబాట్లు చేసారు వంటి వాటిని పంచుకోవడానికి చొరవ తీసుకోవాలి.

ఈ పారదర్శక సమీక్ష సంస్కృతి బృందం సభ్యులను సమీక్ష ప్రక్రియలో చేరడానికి ప్రేరేపించగలదు.

రోజువారీ ఆత్మపరిశీలన మరియు సమీక్ష యొక్క నిజమైన అర్థం ఏమిటి?

పునఃసమీక్ష యొక్క ఉద్దేశ్యం మిమ్మల్ని మీరు మరింత మెరుగ్గా తీర్చిదిద్దుకోవడమే, అంతేగానీ " గతాన్ని తలుచుకుంటూ పోవడం " కాదు.

సమీక్ష సమయంలో, మీరు మీ బ్లైండ్ స్పాట్‌లను కనుగొంటారు మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని కూడా చూస్తారు.

కొన్నిసార్లు, వైఫల్యం కారణంగా మేము స్వీయ-తిరస్కరణకు గురవుతాము, కానీ సమీక్ష వైఫల్యం నుండి విలువైన అనుభవాన్ని సేకరించేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ప్రతిరోజూ సమీక్షించడం మీ మెదడును "అప్‌గ్రేడ్" చేయడం లాంటిది.

ఇది ఉత్పాదకత లేని ప్రవర్తనా విధానాల నుండి బయటపడటానికి మరియు మీ లక్ష్యాల వైపు వేగంగా వెళ్లడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

వ్యక్తిగత అభిప్రాయం: సమీక్ష పరిమితులు లేకుండా వృద్ధిని చేస్తుంది

ఇంటర్నెట్ పరిశ్రమలోని వాతావరణం ఎంత వేగంగా మారుతుందంటే, ప్రతిరోజూ మీ తప్పులను తీవ్రంగా సమీక్షించుకుంటూ, వాటిని సరిదిద్దుకునే సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి నిరంతరం వాటిపై మననం చేసుకోవడం ద్వారా మాత్రమే మీరు ఇతరుల కంటే ఎక్కువ కాలం నిలదొక్కుకోగలరు .

నిన్న నేను చేసిన తప్పులను సమీక్షించుకుని, వాటి గురించి నిరంతరం మననం చేసుకోగలగాలి అనేది నా నుండి నేను ఆశించే నియమం .

ఎందుకంటే నేనే ఇలా చుట్టుకుంటే నా దగ్గరకు ఎవరూ చుట్టలేరని నాకు తెలుసు.

ప్రతి ప్రశ్న గురించి మనం లోతుగా ఆలోచించాలి:

ఈ సమస్య మళ్లీ రాకుండా ఎలా నివారించాలి?

మీరు అన్ని సమస్యలను మళ్లీ జరగకుండా నిరోధించగలిగితే, మీ కంపెనీ పరిష్కరించాల్సిన సమస్యలు తక్కువగా ఉంటాయి.

కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు కంపెనీకి ఎందుకు వెళ్లలేరు?

నాకు అలాంటి పని విధానం ఉన్నందున, నాకు సమస్య వచ్చిన ప్రతిసారీ, దానితో ముందుకు రావడానికి నేను ఆపరేషన్‌ని అడగాలి:

"భవిష్యత్తులో ఈ రకమైన సమస్య మళ్లీ జరగకుండా ఎలా నిరోధించాలి."

• సమస్యలను ఎదుర్కొనేందుకు ఇది భయానకం కాదు, సమస్యలు పునరావృతమవుతాయి.
• మీరు ఎదుర్కొనే సమస్యలను గుర్తుంచుకోండి, మీ తోటివారిలో 100% అదే సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు.

సారాంశం: ఈరోజు చర్య ప్రారంభమవుతుంది

రోజువారీ స్వీయ ప్రతిబింబం ఒక అలవాటు మాత్రమే కాదు, పెరుగుదలకు సాధనం కూడా.

సమస్యలను గుర్తించడం, మూల కారణాలను విశ్లేషించడం మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళికలను రూపొందించడం ద్వారా మీ పురోగతిని గుర్తించవచ్చు.

మీరు మీ కెరీర్ మార్గాన్ని సులభతరం చేయాలనుకుంటే, ఈ రోజు నుండి, ఒక సాధారణ సమీక్ష చేయడానికి 10 నిమిషాలు కేటాయించండి.

నన్ను నమ్మండి, ఈ 10 నిమిషాలు మీ రేపటిని సరికొత్తగా మారుస్తాయి.