İş bilgeliğini keşfedin: Duan Yongping'in 24 hayat sırrı sudaki ördek gibi başarılı olmanıza yardımcı olacak🚀

📚 Duan Yongping'in bu 24 değerli özdeyişi, iş bilgeliğinin özünü ortaya koyuyor ve sınırsız potansiyelinizi gerçekleştirmenize yardımcı oluyor! Bu iş devinin izinden gidin, başarıya giden altın kodu öğrenin ve başarıya giden yola koyulun! 🚀

Duan Yongping kimdir?

Girişimci Duan Yongping, Çin'in Jiangxi Eyaleti, Nanchang'da doğdu, daha sonra Amerika Birleşik Devletleri'ne göç etti ve Amerikan vatandaşı oldu.

1987 yılında Xiaobawang ve BBK Electronics gibi tüketici elektroniği şirketlerini kurdu.Şu anda BBK Group'un başkanlığını yürütüyor.OPPO ve vivo adlı iki cep telefonu markasının da yatırımını ve kurulumunu yaptı.

Duan Yongping'in herkese söylediği 24 cümleyi kaydedin.

1. Fazla mesaiyi teşvik etmiyorum. Aşırı fazla mesai çalışanların refahını etkiler.hayatuzun vadede rekabet gücü azalacaktır.
2. Kurt kültürü insan kültürüne yenilecek.
3. Çalışanlar zaten çok çalışıyorsa, onlara daha fazla para ödemek onların daha fazla çalışmasını sağlamaz.Ama daha az saçlı insanları tutamazsınız.
4. Bir işletmeyi yönetirken en önemli şey güvenliktir, ne kadar büyük olduğu değil.
5. Uzun vadede başkalarının işini yapamayacağınızı bildiğiniz için, ilk etapta bunu yapmasanız daha iyi olur.
6. İyi ürünler üretmek için iyi bir kurum kültürüne gerek yoktur, sadece daha muhtemeldir.
7. Uzun video işi çok farklılaşmış bir ürün ve sonuç pek iyi olmayabilir (10 yıl önce Sohu'nun uzun videolara odaklandığı yorumu).
8. Borcu yüksek bir şirketi almayacağım (5 yıl önce emlak şirketlerine yorum yapmıştım).
9. Moutai önce parayı topluyor, sonra malları teslim ediyor, Vanke ise büyük miktarlarda arazi istiflemek için önce borç alıyor.İş modelleri çok farklı.
10. Renkli televizyonların birbirinden ayırt edilemeyeceğini anlayınca bu projeyi durdurmaya karar verdik, her ne kadar geç düşünsek de sonradan düşünmekten daha iyi oldu.
11. Samsung ve Apple arasındaki fark aslında değerleridir.Samsung birçok işten vazgeçmek konusunda isteksiz ancak Apple hayır demeye kararlı, bu yüzden daha odaklı.
12. İyi bir şirketin fiyatlandırma gücü vardır. Fiyattaki hafif bir artış işi etkilemez. Fiyatı belirleyebilmek, engellerin olması anlamına gelir.
13. Ürün farklılaşmasının az olduğu endüstrilerde iyi yatırım hedefleri bulmak zordur.Maotai psikolojik olarak farklılaşırken, Nongfu Baharı kanallar aracılığıyla farklılaşıyor.
14. Tüketiciler bugün malları bilse de bilmese de, bildiklerini düşünmeliyiz, aksi takdirde spekülasyon yapmak sizin için kolay olacaktır.
15. Beğenmediğiniz şeyleri satmayın.
16. Reklam verimlilik odaklıdır, abartılmak yerine yerinde sunulması gerekir.
17. Pazar payına odaklanmak şirketlerin yanlış şeyler yapmasına neden olabilir.
18. Kodak iflas etti çünkü amaçları herkesin daha iyi fotoğraflar çekmesine yardımcı olmak değil, filmlerini satmaktı.
19. Jobs bir zamanlar Google CEO'suna kilo vermesini tavsiye etmişti.
20. İyi bir şirket, müşterilerin farklılaşmış ihtiyaçlarını bulmaktır.
21. Performansın yeterince iyi olmamasının nedeni fiyat-performans oranıdır.
22. Jobs'un gücü, kendini yenilemekten ziyade Apple'ın inovasyon kültürünü oluşturmasında yatıyor.
23. Apple promosyon amaçlı reklamcılık yapmaz, işlevsel veya durumsal reklamcılık yapar.Bu uzun vadeli incelikli etki iyidir.
24. Harika ürünler peşinde koşan ve satış hedeflerinden bahsetmeyen şirketleri seviyorum.

Farklılaşma çok önemlidir, bu nedenle Duan Yongping renkli TV alanına dahil olmamaya karar verdi.

Benzer şekilde, Android telefon pazarında, belirli alanlarda çok ileride olmalarına rağmen, üreticiler farklılıklarını etkili bir şekilde vurgulayamadıkları için performans düşüşü yaşadılar.

Fotoğraf (veya kayıt) çekmek çoğu insan için temel bir ihtiyaçtır.

Her cümlenin kapsamı ve sınırları vardır ve anlaşılması kolaydır.Bu sınırları tanımlamak bilgeliğin yattığı yerdir.Duan Yongping de kendini nasıl ifade edeceğini çok iyi biliyor.