ווי איז די ויסקער קורס קאַלקיאַלייטיד?וואָס זענען די סיבות פֿאַר די הויך ויסקער קורס פון אַ פירמע?

אין פילע דאַטן, די ויסקער קורס אַלגערידאַם איז דאַמאַנייטאַד דורך די נומער פון עמפּלוייז וואָס לאָזן פּער אַפּאַראַט צייַט.

אויסגעדריקט ווי אַ פאַרהעלטעניש צו די דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז.

דיווערסאַפייד אָנליין קראָם העכערונג מכשירים - WeChat העכערונג

ווי איז די ויסקער קורס קאַלקיאַלייטיד?

פאָרמולע פֿאַר די כעזשבן פון די אָנגעשטעלטער ויסקער קורס, עס זענען 3 כעזשבן מעטהאָדס:

  1. רעכענונג פאָרמולע פון ​​ויסקער קורס 1: ויסקער קורס = נומער פון קוויטטערס בעשאַס די פּעריאָד / ( נומער פון מענטשן אין די אָנהייב פון די צייַט + נומער פון מענטשן אין די סוף פון די צייַט) / 2 × 100%
  2. כעזשבן פאָרמולע פון ​​ויסקער קורס 2: ויסקער קורס = נומער פון ויסקער בעשאַס די פּעריאָד / נומער פון באַדזשיטיד עמפּלוייז × 100%
  3. כעזשבן פאָרמולע 3 פון ויסקער קורס: ויסקער קורס = נומער פון עמפּלוייז וואָס לינקס בעשאַס די פּעריאָד / נומער פון עמפּלוייז אין די אָנהייב פון די צייַט × 100%

וואָס זענען די סיבות פֿאַר אַ פירמע 'ס הויך ויסקער קורס?

בעת א וועטשערע מיט פריינט וואָס געבן טרענירונגען אין טאַאָבאַאָ און וויטשאַט אי-קאַמערץ , האָט עמעצער געפרעגט:

פארוואס איז אייער אי-קאמערץ פירמע'ס ארבייטער אויסטויש ראטע נידעריג, בשעת אונזערע נייע ארבייטער זענען מער מסתּמא צו פארלאזן?

פֿאַר קאָמפּאַניעס מיט הויך ויסקער ראַטעס

ער האט געזאגט אַז עס איז געווען אַ פּראָבלעם ווען איר רעקרוט מענטשן, און דיין עקספּעקטיישאַנז צו רעקרוט מענטשן זענען צו הויך.

  • פֿאַר בייַשפּיל, איר ריקרוטיד אַ גרופּע פון ​​יונג מענטשן מיט פאַרלאַנג און אַמביציע:
  • ד י דאזיק ע מענטש ן װיל ן שטענדי ק פאראויסגײן , ענדער ן ד י װעלט , או ן װיל ן ניש ט לאנגזא ם רײך ;
  • ווען עס קומט צו דיין פירמע, עס איז נישט אַזוי שנעל צו ווערן רייך ...
  • אין פאַקט, אַלע מענטשן דאַרפֿן אַ פּראָצעס צו וואַקסן רייך.
  • דעמאָלט עס איז נידעריקער ווי זיין עקספּעקטיישאַנז, אַזוי עס איז גרינג צו פאַרלירן.

און טאַאָבאַאָ E- האַנדל טריינינג קאָמפּאַניעס זענען איצט ריקרוטינג אַ גרויס נומער פון עמפּלוייז מיט נידעריק עקספּעקטיישאַנז.

  • די E- האַנדל זיי זענען איצט פאַרקנאַסט איןקאַפּירייטינגדי אַרבעט, וווּקס און באַהאַנדלונג האָבן יקסיד די פריערדיקע עקספּעקטיישאַנז פון די עמפּלוייז, אַזוי זיי זענען זייער סטאַביל.
  • פּלוצלינג, איך איינגעזען אַז נאָך איך געקומען צוריק, איך מיד נאָוטאַפייד צו אַפּטאַמייז עטלעכע סטראַטעגיעס.
  • דער פּראָצעס פון דעם סטראַטעגיע אַפּטאַמאַזיישאַן איז אויךאינטערנעט מאַרקעטינגסטראַטעגיעס זענען ענלעך.

האפענטליך וועט דער ארטיקל "ווי אזוי צו רעכענען די אויסטויש ראטע? אנאליזירן די סיבות פאר א פירמע'ס הויכע אויסטויש ראטע?" וואס איז געשערט געווארן אויף טשען ווייליאנג'ס בלאג ( https://www.chenweiliang.com/ ) זיין נוצלעך פאר אייך.

פילט אייך פריי צו טיילן דעם לינק פון דעם ארטיקל: https://www.chenweiliang.com/cwl-17386.html

כּדי צו עפֿענען מער פֿאַרבאָרגענע טריקס🔑, ברוכים הבאים זיך אָנצושליסן אין אונדזער טעלעגראַם קאַנאַל!

ייַנטיילן און ווי אויב איר ווי! דיין שאַרעס און לייקס זענען אונדזער מאָוטאַוויישאַן!

 

发表 评论

您的邮箱地址不会被公开。必填项已用*标注

מעגילע צו Top