Kako se raspoređuje profit prodajnog tima?Koji procenat je dobar?Šema poticaja provizije za e-trgovinu

dajE-trgovinaKolika je odgovarajuća provizija za prodajni tim?

Nedavno, novo poznanstvo sa kontinuiranim微 商Brat preduzetnik, pričao je o zanimljivoj temi "kako rasporediti profit prodajnog tima":

• Vjerovatnije je da će uspjeti u poslovanju trgovci e-trgovine koji su spremni platiti mnogo novca!
• Što se tiče Xiaobaijevog pokretanja mikro-biznisa, on je umro od nevoljkosti da dijeli novac...

Koji je opći omjer distribucije provizije za učinak prodajnog osoblja?

Zapravo, kada posao nije započeo, trudimo se da podijelimo što je više moguće.

kao što mi formiramoSEOKada je u pitanju prodajni tim, oni koji započnu prvi talas ulaska će dati 50% provizije. Zašto?

jer ćemo to网络 营销Kada je projekat završen, mi im dajemo najbolju korist.

Međutim, gledamo koliko siromašnih ljudi posluje?

Na početku posao još nije zarađivao, pa ću vam dati 10% ili 20%, ili čak i manje...

Odgovorno ću reći svima da kada nemamo profitabilan posao, moramo da se odreknemo svojih poena, prvo to uradimo, pa onda kopiramo i onda sami sebe matriramo, kako bismo imali šansu.

Osoblje prodajnog tima, poslovni menadžeri naručuju stimulativni plan distribucije

某个Taobao和Wechat marketingTrener je rekao:

U svakom poslu sam sarađivao sa drugima. Iako nisam mnogo zarađivao prvih 10 godina, naučio sam dosta veština... Prvo moram da budem tuđi mlađi brat, a onda ću imati priliku da budem veliki brat.

Ako tvoj posao nije poceo da zaradjuje, ti se vec nerado delis.Brate, da ti kazem, ima previse stvari koje treba da uradis, a niko to nece podneti umesto tebe...

• Međutim, ako se to uradi, sledeći talas će ponovo ući na tržište, na primer, prvi talas će dati 50%;
• Za drugi talas možemo dati samo 20%

Kako izračunati ličnu proviziju menadžera prodaje i proviziju timskog poslovanja?

Ovako mi lično poslujemo:

• Mi smo prvi koji su pronašli partnere za e-trgovinuWeb promocijaU tom trenutku možemo dati 50%-60% profita, čak i ako uzmemo mali udio.
• Do sada smo možda dijelili i do 40%, zašto?Postoje priče o uspjehu.
• Njegovo napredno razmišljanje bi trebalo da bude ovako, kada vaš posao nije završen, nije važno.
• Ostati bez uspješnog šablona važnije je od bilo čega drugog.
• Kada je počela druga, došla nam je u ruke, jeste li to naučili?