企业새로운 미디어작업 진행 중공개 계정 프로모션이전에는 과업을 정기적으로 수행하고 궁극적으로 달성할 수 있도록 목표를 세분화하여 설정해야 했습니다.
목적론에 의한 경영이란?
MBO(Management by Objectives)는 미국의 경영학자 Peter Drucker에서 시작되었습니다.
1954년 그의 책 "경영의 실천"에서 그는 처음으로 "목표와 자기 통제에 의한 경영의 개념"을 제시했습니다.
- "회사의 목표와 과업은 반드시 목표로 전환되어야 합니다. 회사의 전체 목표와 하위 목표가 직원의 생산 및 관리 활동을 안내하는 전체 목표와 일치하지 않으면 회사가 클수록 회사가 많을수록 사람, 그리고 내부 소비와 낭비의 가능성. 성별이 클수록."
- "요컨대 목표관리는 회사의 관리자와 직원이 직접 참여하여 업무 목표 설정에 참여하고 업무에 '자기 통제'를 구현하며 업무 목표 달성을 위해 노력하는 경영 시스템이기도 합니다.
비즈니스 목표 관리를 하는 이유는 무엇입니까?
- 홍보하다전자 상거래회사의 전략적 목표 및 연간 비즈니스 목표의 실현
- 이루다위챗企业웹 프로모션운영 과정에서 주요 링크 및 노드의 부가가치;
- 회사의인터넷 營전략적 목표는 계층별로 분해되어 직원의 목표로 변환됩니다.생활매일, 실행위챗 마케팅;
목표별 기업관리는 어떻게 하나요?
다음은 목표 방법론별 기업 관리를 요약한 것입니다.
1 단계:향후 5년 동안 회사의 목표가 무엇인지 자문해 보십시오.
- 예: 5년 이내의 회사 웹사이트SEO흐름 BR 7 이상
- 예: 5년 이내에 회사 공식 계정의 10명 이상의 팬
- 예: 회사가 5년 동안 연간 이익이 10 이상인 경우
2단계:현재 하고 있는 일을 적으십시오.
- SEO 작업 수행
- 정기적으로 기사 업데이트 및 외부 링크 보내기
- 연구 네트워크 추진 방법
3단계:하고 있는 일 정리하기
- 원래 목표와 관련된 것은 남겨두세요.
- 원래 목표와 관련이 없는 것은 삭제
4단계:마인드맵을 만들다
- 마인드맵을 사용하여 남겨진 것들과 5년 후의 목표에 대한 전략적이고 전술적인 지도를 만드십시오.
기업 브랜딩, 전략적 목표 및포지셔닝기사▼
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